两年前的那场 WWDC，苹果还把 OpenAI 请上台，软件工程高级副总裁当着全场夸对方是 AI 领域的”先驱和领导者”，Sam Altman 就坐在台下。谁能想到，两年后苹果会亲手写下一份 41 页的诉状，把 OpenAI 告到加州北区联邦法院，罪名是窃取商业机密外加违约。
最扎眼的地方不是苹果用词有多重，而是那些被写进诉状的聊天记录太随意了——一位前苹果工程师居然给还在苹果的同事发消息炫耀：”笑死，我发现自己居然还能访问公司内部的网络存储，太搞笑了。”这句话现在原封不动躺在联邦法院的卷宗里。
“OpenAI 刚起步的硬件业务，如今建在最不牢靠的地基上，靠盗用来的商业机密撑着，从里到外都烂透了。” —— 苹果诉状原文
一台没还的电脑，牵出一串聊天记录
诉状里点名的这位工程师叫 Chang Liu，在苹果干了八年，做高级系统电气工程师，参与过 iPhone 的硬件研发，今年初跳槽去了 OpenAI。按苹果的说法，人走了，离职流程一样没走——离职面谈不去，保密协议提醒不回，连公司发的笔记本都没还。
苹果指控，Liu 入职 OpenAI 之后，钻了苹果企业系统里一个此前没人发现的认证漏洞，用那台没归还的电脑继续访问云端文件。他还留下一句”我还有另一台电脑”，苹果是在同事的工作笔记本上翻到这条消息的。而那位同事，被苹果描述成两边之间的”传话人”，收到炫耀消息后回了句”我准备好了”。
面试要求”自带零件”，还教你怎么躲安检
更离谱的是硬件负责人这条线。OpenAI 首席硬件官 Tang Tan 在苹果待了 24 年，最后的职位是 iPhone 和 Apple Watch 的产品设计副总裁。苹果说，他在招人时会用上苹果内部的项目代号，还要求那些还在苹果上班的候选人，把”真实零部件””CAD 设计稿””原型机”带到 OpenAI 的面试现场做”展示”。有个候选人当场懵了，说自己都不知道这些东西能带出办公室。
苹果还翻出一份标着”仅限知情人”的内部文件，指控 OpenAI 把它发给新人，专门教大家怎么躲开苹果的”闪电离职”机制——正常员工提离职后通常还能干两周，趁这段时间正好能多摸点机密；而这份指南教人如何避免被当场清出公司。甚至有交代：万一离职面谈时苹果让你签字，”立刻通知 OpenAI”，别签。
四百多人只是冰山一角？
诉状里还甩出一个数字：已经有超过四百名前苹果员工在 OpenAI 工作。苹果用这个数字暗示问题的规模，也顺带把矛头指向 Jony Ive 那家被 OpenAI 以 65 亿美元收购的硬件公司 io，指控它用误导供应商的方式，偷用了苹果的金属表面处理工艺。苹果说这只是”冰山一角”，等进入证据开示环节，会挖出规模大得多的东西。
- 苹果要求：赔偿、禁止 OpenAI 使用相关机密、销毁所有涉密材料，并保留全部证据；
- 苹果称去年就在传 OpenAI 要做一款挑战 iPhone 的硬件，可能是靠 AI 智能体而非 App 的设备；
- 苹果说今年 2 月已私下发函提醒，OpenAI 一直没回应，这才走上法庭。
OpenAI 这边目前只在 X 上回了一句话：”我们对别家的商业机密没有兴趣，我们专注于打造赋能所有人的创新技术。”这场从合作伙伴变成对簿公堂的戏，接下来大概率还有得看。真要走到证据开示那一步，双方的邮件、短信、服务器日志都会被摆到台面上，谁的地基更稳，到时候自然见分晓。
