Goldman Sachs去年把AI编程代理Devin当作新员工来测试，McKinsey今年早些时候说他们已经有25000个AI代理和60000名人类员工一起工作。当AI代理真的变成「员工」，一个没人认真想过的问题就摆在了桌面上：你怎么给一个软件发工牌、管权限、还能在它出错的时候把它「开除」？
从stealth模式走出来的NewCore
纽约网络安全创业者Zohar Alon认为，现有的企业身份系统撑不住这个未来。他创办的NewCore今天从stealth模式走出来，拿了6600万美元种子轮融资，估值3亿美元。领投的是专注网络安全的风投Cyberstarts，Index Ventures和Evolution Equity Partners跟投。
Alon不是第一次创业。他之前创办了云安全公司Dome9，后来卖给了Check Point。他说，AI代理的规模和复杂度会把那些用了15到20年的老身份平台「撑爆」。
「我们很确定，AI代理给那些15年、20年历史的身份平台所增加的规模和复杂度，会把它们搞崩。」Alon对TechCrunch说。
AI代理也该有「工牌」
NewCore的平台把人类员工和AI代理放在同一个系统里管理。他们的核心论点是：AI代理应该被当作「一等公民」来对待——有自己的权限、生命周期控制和撤销机制，而不是混在传统的服务账户或机器凭证里蒙混过关。
他们的「分键」架构把关键身份凭证分成两份，分别存在客户和平台那里。这样做的目的是消灭单一泄露点——就算平台被攻破，攻击者拿到的也只是不完整的一半密钥。
NewCore还给Claude Code、OpenAI Codex、Cursor这些编程助手提供了「Agentic Skill」集成包，让AI工具以受管理的身份访问企业系统，而不是靠人工分发的凭证来凑合。
更实用的部分是一个移动App：人类员工可以用它来审批、查看和撤销AI代理的权限。Alon把它叫做「人类监督层」。当公司有几十个甚至几百个AI代理在自主运行的时候，总得有人能随时拔插头。
AI代理数量会超过人类员工？
NewCore目前在美国和以色列有50多名员工，平台有不到10个付费客户和10多个设计伙伴。今年夏天开始收费。
TCS董事长最近说，AI代理的数量最终可能赶上这家印度IT服务公司的人类员工总数。Alon预测，在科技公司里，AI代理在几年内就会超过人类员工的数量。
「这是不可避免的。问题是我们要不要在来得及的时候把护栏建好。」——Zohar Alon
Okta和微软的Entra这些老牌身份提供商也在往自己的平台里加AI代理功能。但Alon认为那些都是在为人类员工设计的平台上打补丁，而NewCore是从零开始为「人类+机器+AI代理」混合 workforce 建的。
- NewCore种子轮6600万美元，估值3亿
- 平台统一管理人类员工和AI代理身份
- 「分键」架构防止单一泄露点
- 移动App让人类监督AI代理权限
- 今年夏天开始向客户收费