Meta最近在AI上砸了几十亿美元，外面看来风光无限。但内部一栋刚成立三个月的AI部门，已经被自己的工程师骂成了”精神摧残的劳改营”。这事儿比任何融资新闻都能说明，大厂搞AI的真实代价是什么。
一场内部直播，有人当面骂了高管
本周一场仅限员工参加的内部直播宣讲会上，有人蓄意破坏直播，用充满脏话的激烈言论要求参会者转告一位Meta AI高级高管，称他是”垃圾”。当时有一位演讲者当场捂住了脸。《连线》说，这场爆发不是偶然，是这支约6500名工程师和产品经理组成的团队积压已久的愤怒的总泄。
6500人，被”征召”而非自愿加入
这支团队的全名是”应用AI团队”（Applied AI team），任务说起来有点荒诞：生成谜题和编程问题，用来训练Meta的AI模型。员工们描述称，他们是被迫调入这个团队的，没有任何选择余地：要么加入，要么辞职。很多人自称为”被征召者”（draftees）。
“这简直就是劳改营。”一位员工这样告诉《连线》。另一位员工表示：”大部分人都觉得这份工作令人精神崩溃。”
扎克伯格承认”犯了些错误”
据报道，扎克伯格本周五在一份内部备忘录中回应了相关情况，他承认近期的变动”造成了痛苦”，并表示公司已经犯了一些错误，计划予以解决。他还补充道：”Meta的北极星目标是成为世界上最有才华的人发挥影响力的最佳场所。”——这话在当前的内部氛围下，听起来多少有点讽刺。
整个公司的氛围已经压抑到Meta首席产品官克里斯·考克斯本周不得不在一场员工电话会议上提及这个”残酷的”环境。目前全公司已有超过1600名员工签署了一份请愿书，抗议一个用于收集AI训练数据的程序，该程序会监控他们的点击和按键行为。
- 应用AI团队约6500人，被指强制征召工程师
- 内部直播爆发冲突，员工公开表达不满
- 扎克伯格发备忘录承认犯错，但承诺有限
- 超1600名员工联署抗议AI数据收集监控
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