AI圈这两天有个耐人寻味的人事变动。Thinking Machines联合创始人翁荔（Lilian Weng）本周宣布，因为健康原因辞去职务。话音未落，OpenAI周三就向TechCrunch确认：她要回OpenAI了。
“创业的节奏，身体扛不住了”
翁荔在内部Slack里写下的离职说明，后来也发到了X上。她说得很直白：自己没办法继续维持一家创业公司所要求的节奏。
“想了好几个月，我最终不得不承认，持续的压力和工作量已经超出了我身体能承受的极限。”
另一位联合创始人、前OpenAI CTO Mira Murati在她的帖子下留言送别：”我们会想你的，一起建设Thinky的日子非常美好。很高兴你把健康放在第一位，感谢你所做的一切。”目前不清楚Murati留言时是否知道，这位老搭档的下一站就是她们共同的老东家。
回OpenAI干什么
翁荔不是OpenAI的新面孔。离开前，她在那里担任AI安全研究副总裁，写的技术博客在整个行业都有大批读者。据OpenAI发言人透露，她这次回归将领导一个高级别团队，专注于加速OpenAI的内部研究，并支持围绕”递归自我改进”的跨研究工作——也就是让AI系统能够迭代自身、变得更强的那条路线。
这听起来跟”健康原因离职”似乎有点矛盾：离开一个高压岗位，转头进了另一个竞争同样白热化的实验室。不过细想也说得通，不当联合创始人，肩上的担子完全不是一个量级。公司死活不用你一个人扛，这本身就是最大的减压。
AI人才争夺战的一个切面
放在AI实验室抢人抢到刺刀见红的当下，这次高调回流格外值得玩味。Thinking Machines是Murati离开OpenAI后创办的明星公司，本月中旬刚发布首个开源模型Inkling，主打反”一刀切”的AI路线，创始团队里聚集了一批前OpenAI核心研究员。如今联创级别的人物回流OpenAI，等于给这场人才拉锯战又添了一个注脚。
- 对OpenAI来说，拿回一位深谙安全研究、又了解对手内部打法的老将，稳赚不亏；
- 对Thinking Machines来说，联创离开叠加人才回流对手，敏感时点上难免被外界解读；
- 对整个行业来说，顶级研究员的健康与工作强度问题，第一次被这么直白地摆上台面。
创业公司的节奏能把联合创始人逼到身体报警，这大概是这条新闻里最真实的部分。至于回到大厂算不算”养生”，可能只有翁荔自己知道答案。
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